Хајде да схватимо на тренутак: Жонглирање са више перспектива за посао одједном није најгора ситуација у којој се можете наћи. Ви сте тражени! То је заслуга за ваш таленат! Требало би да се осећате поносно. Али то је такође компликовано: на крају крајева, да ли је у реду рећи потенцијалном послодавцу да имате другу понуду? Који је најбољи начин да се игра тако да добијете посао – и, хм, плату – који желите? Ево шта тачно треба да урадите.
1. Запамтите да понуда није понуда док је не добијете у писаној форми
Дакле, добили сте усмену понуду. То је сјајно. Али док не добијете тачне детаље наведене понуде у писаној форми, ништа није потврђено, што значи да то не бисте требали износити потенцијалном послодавцу. То значи да ако вас послодавац са којим сте разговарали назове са понудом за посао, требало би да му захвалите. Али следећи корак је да затражите писмену понуду како бисте све детаљно прегледали пре него што донесете одлуку. (За референцу, писмена понуда обично укључује информације као што су назив посла, датум почетка, плата и бенефиције.) Да, ово чини све легитимним, али ваш захтев такође служи да вам купи још мало времена док настављате да видите како се ствари одвијају ван код другог потенцијалног послодавца.
2. Када добијете писану понуду, будите искрени према тој компанији
Ако вам треба више времена пре него што прихватите (како бисте другом послодавцу дали прилику да да понуду), требало би да будете искрени са представником за људске ресурсе који вам је дошао. То је једноставно као објашњење: Хвала вам још једном на овој невероватној понуди. Знам да желите одговор до сутра, али имам последњи састанак са другом компанијом заказан за ову недељу и желео бих да наставим са тим како је планирано. Да ли би било могуће имати Кс додатних дана за доношење коначне одлуке? Најгори сценарио је да кажу не - не могу да чекају додатних неколико дана. Али оваква ситуација се дешава чешће него што мислите, тако да директност и професионалност много рачунају. Ако могу да удовоље вашем захтеву, хоће.
3. Сада, лукав део: време је да кажете другој компанији
Да ли је у реду рећи потенцијалном послодавцу да имате другу понуду? Одговор је да, али нијанса лежи у томе како кажете им, јер никада не желите да изгледа као да супротстављате једну компанију другој, поготово зато што имате чврсту понуду само од једне.
Најбоља стратегија је да сачекате док не обавите последњи интервју са послодавцем који тек треба да да понуду. Када будете имали осећај да сте фаворит за ту позицију, реците: „Хвала вам још једном што сте се састали са мном и што сте ме сматрали за ову отворену улогу. Заиста осећам да могу да допринесем Кс и да ћу бити вредан члан тима. Желео сам да напоменем да сам ове недеље неочекивано добио још једну понуду за посао и док ме та позиција привлачи, ова улога у сарадњи са вама би била мој избор број један. Одатле објасните када ће вам требати одговор за другу компанију и питајте да ли овај послодавац има осећај када ће донети коначну одлуку за ту улогу.
Ваш циљ? Да ће убрзати свој временски оквир, дајући вам могућност да одмерите две понуде одједном. Такође би вам могли рећи да прихватите другу позицију или да не могу одговорити у том временском оквиру, али ћете барем знати. Опет, искреност, професионалност и захвалност су увек најбољи приступи.
ПОВЕЗАН: 5 тешких питања и одговора на интервјуу (и како закуцати свако од њих)
