Еп, ваша рецензија са шефом је званично у календару и тешко се трудите да добијете повишицу. Али ако се не припремите (и не увежбате) за конво, много је теже бити сигуран да ће ствари ићи како треба, у погледу плате. Ево вашег водича шта да кажете када тражите повишицу, тако да добијете ударац који заслужујете.
ПОВЕЗАН: Савети успешних жена у каријери о томе како преговарати о повишици
Твенти201. Фокусирајте се на то зашто то заслужујете (насупрот зашто вам треба)
Све је у вези са вашим расположењем. На састанку се придржавајте скрипте која објашњава зашто сте зарадили повећање плате (ово је време да извикнете све своје доприносе) уместо зашто вам је то неопходно за сваки дан (гах, ваша кирија је управо порасла и нервозни сте због плаћања рачуна). Ваш шеф није одговоран за ваш буџет, али она је одговорна за препознавање — и новчану награду — за раст.
Твенти202. Запамтите три значајна достигнућа
Сасвим је природно да се осећате нервозно уласком у рецензију, па се припремите тако што ћете забележити три значајне прекретнице које сте достигли у протеклој години. (На пример, довели сте нови посао који је повећао крајњи резултат компаније—или сте потпуно обучили тог новог запосленог.) Наравно, можете донети парче папира као референцу, али ћете се осећати много сигурније ако вежбате ова достигнућа и запамтите специфичности за природнији ток разговора.
Твенти203. И објасните како та достигнућа помажу у остварењу великих циљева компаније
Ваш рад је важан, без сумње. Али када су у питању преговори о платама, све је у томе да изразите како је ваш рад повезан са оним што је пред вама. Опет, урадите домаћи задатак и направите корак уназад: Која је најважнија иницијатива за ваше одељење те године? Можда то повећава приход или изграђује ваш тим. Говорите о свом утицају на ширу слику и детаљно опишите како сте се уздигли изнад и даље.
Твенти204. Избаците одређени број
Наравно, страшна је ствар за квантификацију, али имати на уму захтев за платом је од помоћи да ваш шеф буде на истој страни са вама. Неколико ствари које треба имати на уму: Не желите да предлажете повећање које је толико неосновано да било кога отуђује. (ФИИ, већина повишица је између један и пет процената.) Такође морате бити спремни за контра понуду или стан бр. (Ако повишица није у плану, замолите да одредите временску линију када је то могуће поново посетити.)
Твенти205. Поновите колико волите посао и шта је пред вама за вашу улогу
Без обзира како тече разговор, важно је да покажете своје улагање у компанију и подсетите свог шефа на вредност коју доносите тиму. Сада идите и тражите оно што заслужујете!
ПОВЕЗАН: 7 ствари које радите погрешно када тражите повишицу
